אם אתה מנכ”ל של עמותה, או את יו”רית של ארגון חברתי, אתם ודאי רוצים דירקטוריון משמעותי ואפקטיבי, שנותן ערך לארגון שלכם ולא רק נפגש כדי לאכול בורקס. דירקטוריון איכותי שכזה צריך קודם כל להרכיב מהאנשים הנכונים. מחקרים על ארגונים עסקיים מראים שככל שהדירקטוריון מגוון וכולל נקודות מבט שונות, כך התוצאות העסקיות של החברה טובות יותר.
מהניסיון שלנו בג’וינט-אלכא התמונה הזו נכונה גם לדירקטוריונים של ארגונים חברתיים: ככל שהם מגוונים יותר ומכילים את נקודות המבט הרלוונטיות לארגון, כך הארגון החברתי מצליח להמריא גבוה יותר. וזה מה שכולנו רוצים – מישהו להמריא איתו!
איך עושים את זה? האזינו לפודקאסט